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关于公布2014年度市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录和做好岗位补贴申报工作的通知
[ 作者: 来源: 点击数: 时间: 2014-10-31 09:38:00 ]

鄞州、海曙、江东、江北、北仑、镇海区人社局,大榭开发区、高新技术开发区、保税区、东钱湖旅游度假区管委会人社部门,市级失业保险统筹区所属企业:

  为拓宽企业技能人才成长通道,激励高技能人才更好地服务企业发展,努力营造“崇尚技能、岗位成才”社会氛围,根据《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》(甬政发〔2012〕135号)和《关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的实施意见》(甬人社发〔2013〕20号),综合我市产业发展方向、企业用工需求,现将2014年度宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录予以发布 (见附件一)。同时,就高标准做好市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴申报工作(以下简称“岗位补贴”)有关事项通知如下:

  一、申报条件

  享受补贴的对象应同时具备以下条件:

  (一)劳动合同期限内的企业一线在岗职工,并按规定缴纳基本养老、基本医保、失业等社会保险费用;

  (二)职工所从事的职业(工种)属于当期市人力社保局公布的市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录;

  (三)持有相应职业(工种)的国家职业资格二级(技师)满3年及以上,或国家职业资格一级(高级技师)证书满1年及以上。

  对符合条件的职工,企业应在本单位内公示5天,公示无异议后方可申报。

  二、补贴标准

  符合条件的人员,按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴。每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次,补贴期限最长不超过36个月。达到退休年龄或退出岗位时,终止享受。

  对同时符合区一级紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴条件的人员,可自行选择享受市或区岗位补贴政策,但二者不得重复享受。

  对企业职工有欠缴和补缴基本养老、基本医保、失业等社会保险费用情况的,其欠缴和补缴的月份不计入享受月份。

  三、申报办法

  (一)岗位补贴申报实行半年一次;

  (二)社会保险参保在市本级及海曙、江东、江北三区的企业,应于2014年8月10日前,将2014年1至6月本企业符合条件职工的申报材料报送市人力社保局行政服务大厅一楼10号窗口;

  (三)社会保险参保在镇海、北仑、鄞州及大榭开发区、国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区的企业,应在2014年8月10日前,将2014年1至6月本企业符合条件职工的申报材料向所在地人力社保部门服务窗口(职能科室)申报;当地人力社保行政部门审核后,于2014年8月15日前统一将本区补贴材料汇总(附件2),并报送市人力社保局行政服务大厅一楼10号窗口。

  市人力社保部门受理审核后按规定通过市及区失业保险业务经办机构将岗位补贴核发至相关符合条件的申报企业,由企业另行计发到相关符合条件的职工工资卡,并建立发放明细台帐。

  四、申报材料

  各单位在申报补贴时,需提供以下材料:

  (一)《某区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴汇总表》(附件2)、或《宁波市紧缺工种高技能人才岗位补贴汇总表》(附件3)。对2013年度经审核享受补贴人员,须在表中备注栏予以注明,并随报纸质和电子文档;

  (二)企业公示情况说明及公示文稿原件;

  (三)拟补贴职工身份证复印件、职业资格证书原件及复印件、劳动合同(含补充协议等合同附件)复印件各1份,提供材料复印件须加盖申报单位印章。2013年度已审核通过人员,在2014年继续申报同一工种、同一等级的,不需要再提供职业资格证书原件;

  (四)人力社保部门要求的其他材料。

  五、工作要求:

  (一)加强组织领导。各单位要高度重视,精心组织,切实按照 “企业申报、分级受理、统一审核、社会公示、定期计发”的总体原则,做好2014年度紧缺工种高技能人才岗位补贴的申报和组织实施工作,确保申报补贴工作规范、高效完成。

  (二)强化工作责任。各级要进一步强化责任意识,严格按照申报条件和标准要求,把好资料审核关、材料公示关、资金发放关。申报单位要指定专门人员进行受理,严格对照申报条件进行审核,切实把申报信息核对清楚,把汇总申报工作做仔细,坚决杜绝弄虚作假、骗取补贴的行为。各经办机构要把好入口关,对各单位提供的申报材料,要认真审核,发现问题及时指出,确保申报材料齐全,汇总数据准确,资金核算精确。

  (三)抓好宣传引导。紧缺工种高技能人才岗位补贴是提高企业技能人才社会地位,拓宽企业技能人才成长通道,加快高技能人培养的一项重大举措,具有积极的示范意义。各地、各单位要充分重视,采取多种形式加大舆论宣传力度,让更多劳动者掌握政策、自觉参与职业技能提升中来。要鼓励和支持有条件的培训机构积极参与紧缺工种高技能人才的培养,激励和促进技能人才队伍建设,为我市创新驱动转型发展提供强有力的人才支撑。

  其他统筹地区人力社保部门可结合本地区产业结构和高技能人才需求状况自行发布紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录,并及时做好岗位补贴的申报、受理、审核等工作。

  市人社局联系人:方敏(职业能力建设处) 

                      联系电话:87314584。

   

  附件:1.2014年度宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录

            2.某区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴汇总表

            3.2014年度宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴汇总表

            4. 企业公示情况说明及公示文稿参考样式

       

                                                                                 宁波市人力资源和社会保障局办公室 

                                                                                          2014年7月22日

  • 2014年度宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴汇总表.xls
  • 2014年度宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录.doc
  • 某区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴汇总表.xls
  • 企业公示情况说明及公示文稿参考样式.doc
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