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宁波市人事局关于印发《宁波市高层次人才因私出国(境)管理暂行办法》的通知
[ 作者: 来源: 点击数: 时间: 2014-10-29 19:24:00 ]

甬人专〔200394

 

各县(市)、区人事局,宁波保税区、市科技园区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区劳动人事局,市直各部门:

    现将《宁波市高层次人才因私出国(境)管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。

附件:1、《高层次人才因私出国(境)申请表》

      2、《高层次人才因私出国(境)情况报告登记表》

      3、《高层次人才因私事出国(境)备案表》

                        

 ○○三年九月八日

 

 

 

 

宁波市高层次人才因私出国(境)管理暂行办法

 

    随着我市改革开放、经济社会的发展和人民群众生活水平的提高,因私出国(境)日益增多。为进一步加强对高层次人才因私出国(境)管理,根据甬公外〔200321号文件精神,现对高层次人才因私出国(境)制定如下暂行办法:

    一、适用对象。全市各企事业单位中列入国家、省、市政府人才培养工程的培养人选,享受政府特殊津贴的人员,国家、省有突出贡献的中青年科技人员,具有副高以上专业技术职务任职资格的专业技术人员(以下简称高层次人才)。

    二、高层次人才因私出国(境),市属单位的由其行政主管部门核准,县(市)区单位的由当地政府明确的核准部门核准。市属主管部门和县(市)区在核准的同时,填写《高层次人才因私事出国(境)备案表》(附表三),报宁波市人事局备案。

    三、高层次人才因私出国(境),先由本人向所在单位的主管部门或所在县(市)、区政府有关部门提出书面申请,并填写《高层次人才因私出国(境)申请表》(附表1)一式四份,受理申请部门根据申请人情况和权限进行核准。

    四、高层次人才因私出国(境),凭经核准的《高层次人才因私出国(境)申请表》到常住户口所在地的公安机关出入境管理部门办理出国(境)手续。

    五、事业单位的高层次人才因私事请假出国(境)期间的工资待遇按照浙人薪〔199467号文件的有关规定执行。

    六、高层次人才因私出国(境)返回后,应在15天内填写《高层次人才因私出国(境)情况报告登记表》(附表2),报送核准部门,及时将所持有的因私护照及通行证交所在单位组织人事部门或核准部门集中保管。在因私出国(境)证照有效期内再次申请出国(境)的,仍需按有关规定程序办理核准手续。

    七、高层次人才未经核准擅自申办因私出国(境)手续或在因私出国(境)期间有违反外事纪律行为的,将由有关部门按规定调查处理,并将暂停核准其再次出国(境)。

    八、各县(市)区政府有关部门和市直各部门可根据本《暂行办法》,建立高层次人才名册,对本地、本部门高层次人才因私出国(境)管理制定有关规定。

    九、本《暂行办法》自下发之日起实行,由宁波市人事局负责解释。

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