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浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于组织开展2014年度浙江省高技能人才引进申报工作的通知
[ 作者: 来源: 点击数: 时间: 2014-11-12 10:53:00 ]

浙人社办发〔2014〕93号

各市及义乌市人力资源社会保障局,省级有关单位:
    为适应我省加快转变经济发展方式和促进产业结构优化升级的要求,进一步加强高技能人才队伍建设,更好地满足我省重点产业对高技能人才的需求,经研究,决定自2014年起对我省重点培育发展产业中具有一定规模的企业及省级以上高技能人才公共实训(培训)基地建设单位,引进高技能人才给予政策支持。现将申报工作有关事项通知如下。
一、申报条件
    1.具有国家一级职业资格(高级技师)或同等技能水平,年龄一般不超过55周岁。
    2.具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历,并取得突出的成果和业绩。
    3.从省外引进且全职在引进单位连续工作1年以上。
    4.引进的高技能人才从到浙江工作次月起,申报单位为其代扣代缴个人所得税计税薪酬月均不低于10000元。
    5.引进的高技能人才还需具备以下条件之一:
    (1)“中华技能大奖”获得者、“国家技能大师工作室”领办人、省级政府表彰的高技能人才;
    (2)“省技能大师工作室”领办人、省级“首席技师”或“技能专家”等;
    (3)符合我省产业培育发展方向急需紧缺或具有一流的技术技能水平或绝技绝活,在本行业有较高声誉的高技能人才;
    (4)具有较高专业理论素养,掌握精湛技能,能够从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。
二、遴选程序
    1.申报受理。按属地管理原则,用人单位向所在市人力社保局提交申报材料,省属单位向主管部门提交申报材料。
    2.审查推荐。各市人力社保局和省属主管部门对申报材料进行审核同意后报送省人力社保厅。   
    3.组织遴选。省人力社保厅组织有关单位及人员进行遴选,择优确定拟资助对象。
    4.社会公示。拟资助对象经省人力社保厅审定后向社会公示。
    5.确定名单。根据公示结果,按程序确定资助对象。
三、支持政策
    1.对确定的资助对象给予不超过20万元资助。
    2.按照国家、省引进高层次人才的有关政策措施,各地为引进的高技能人才提供工作条件、落户、医疗、保险、税收、配偶安置、子女入学等方面支持。
    3.优先推荐申报国家级、省级技能人才类评选表彰。
    4.享受我省各地、各部门制定的引进高技能人才有关优惠政策和待遇。
四、申报材料
    各市推荐上报截止时间为2014年11月15日,需提交《关于报送浙江省高技能人才引进计划推荐情况的函》、《浙江省高技能人才引进计划申报情况汇总表》及申报材料。申报材料包括:
    1.《浙江省高技能人才引进计划申报书》;
    2.引进人才的身份证明、学历学位证书、获奖证书、职称证书或职业资格证书,在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、技能水平的证明材料;
    3.申报单位提供营业执照、2014年度财务报表、单位用工参加社保证明、企业缴纳税收证明,以及申报单位给引进人才缴纳个人所得税证明;
    4.引进人才与引进单位签订的劳动合同或引进协议(工作年限不低于3年),全职引进的另需提供缴纳养老保险证明等相关材料;
    5.在技术上有重大发明创造或有重大技术革新,或在促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益的证明等。
    申报材料一式五份,装订成册。
五、工作要求
    1.加强组织领导。各地、各部门要高度重视高技能人才的引进工作,各市人力社保局要加强组织协调,认真做好相关工作。
    2.严格申报条件。各地、各部门要按照申报工作的有关要求,认真核查申报材料,把好引进人才的质量关,做到客观公正、真实可靠、公开透明。对弄虚作假的,一经查实,立即取消申报资格,并进行通报,5年内不再接受该单位或个人的申报。
    3.开展广泛宣传。各地要通过媒体面向海内外大力宣传省、市相关人才引进政策,不断拓宽引才渠道,确保高技能人才引进工作落到实处。


                                                                                     浙江省人力资源和社会保障厅办公室
                                                                                             2014年10月23日

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