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关于规范民办职业培训机构审批和管理权限的通知
[ 作者: 来源: 点击数: 时间: 2015-05-06 15:37:00 ]

甬人社发〔2015〕78号

 

各县(市)、区人力资源和社会保障局,“四区一岛”管委会人社部门:
  为深入贯彻落实党的十八届三中全会关于“简政放权、深化行政审批制度改革”的要求,进一步简化审批流程、理顺管理体制,强化日常监管,规范办学秩序,经研究,决定规范民办职业培训机构审批和管理权限。
  一、审批权限
  在原宁波市劳动和社会保障局《关于下放职业技能鉴定机构设立等管理权限的通知》(甬劳社审批〔2009〕106号)和宁波市人力资源和社会保障局《关于下放部分行政审批权限和调整市本级部分行政审批(服务)事项职能的通知》(甬人社发〔2013〕220号)规定放权范围的基础上,扩大对大榭开发区、高新区、保税区、东钱湖旅游度假区、杭州湾新区下放冠以“宁波市××区”的技师(二级)及以下的民办职业培训机构设立及培训项目增设的审批权限,放权的方式为直接交办。即自本文件生效之日起,培训技师(二级)及以下的民办职业培训机构设立的审批,按照属地原则由各县(市)、区自行审批。
  冠以“宁波市”的民办职业培训机构设立许可,仍由市人力社保局审批。
  二、管理权限
  民办职业培训机构日常管理工作按属地原则划分到所属辖区人力社保行政部门管理(具体见附件,办学地址有变动的,按照实际地址重新划定)。所属辖区人力社保行政部门重点抓好培训机构的监督管理、政府培训补贴机构签约和培训补贴受理审核、办学质量抽查、广告备案等日常管理工作。
  三、有关要求
  (一)明确职责。市人力社保局负责加强对全市民办职业培训机构的政策制定、宏观指导和综合管理,适时制定《宁波市民办职业培训机构管理办法》,规范民办职业培训机构管理;各地人力社保行政部门要按照职责要求加强对民办职业培训机构的监管。
  (二)强化管理。各地人力社保行政部门要认真研究制定工作承接方案,建立健全配套管理制度,并指派专人负责民办职业培训机构的日常管理,及时熟悉相关工作程序和审批标准、切实行使好管理权限。
  (三)严格监管。各地人力社保行政部门要加强对民办职业培训机构的监督,定期组织或委托具有资质的社会中介组织对民办职业培训机构的办学条件、管理水平和培训质量等进行客观评估。对监督、评估过程中发现机构管理混乱、培训质量低下、虚假办学并造成恶劣影响的,由审批机关限期整改;期满仍不合格的,取消办学资格,收回《民办职业培训办学许可证》,并及时通报登记机关予以注销登记。
  本通知自发文之日起生效。为保持工作的连续性,对市人力社保局已受理或民办培训机构名称已经核准的学校,将在审批程序完结后移交所属区人社部门。
 
  附件:民办培训机构下放情况表
 
                                                      宁波市人力资源和社会保障局
                                                              2015年4月22日

  • 民办培训机构下放情况表.xls
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